我被公司辞退了，我认为是公司故意的，找了理由把我辞退的，所以向劳动仲裁部门申请了劳动仲裁，前几天已经裁决书下来了，但是公司没有执行，这种不是已经判了吗？请问仲裁是裁决还是判决，两者的区别是什么？

裁决与仲裁的区别：
（一）形式不同：裁决只能以书面形式作出。仲裁除了以书面形式作出之外；也可以口头作出。
（二）适用的范围与解决问题的性质不同。裁决是适用解决仲裁案件实体问题的争议的手段，仲裁是解决仲裁案件程序性事项的手段。
（三）作出的主体有所不同。裁决只能由仲裁庭作出；仲裁除由仲裁庭作出的情形之外，亦有由仲裁委员会作出的情形。
（四）确定性不同，裁决是终局性、是不可更改的；仲裁则可能是不确定的，是可以更改的。
（五）监督机制不一样。裁决，实行是审判监督。有可能被人民法院裁定撤销和裁定不予执行，是属于外部的监督机制；对仲裁的监督可能是仲裁机构的权力机关或其日常办事机构，是仲裁机构内部的一种监督机制，是自律性的。

两者区别在于：终局裁决立即生效；而其它劳动争议案件的仲裁裁决不是立即生效，而是附有条件的生效（当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。