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到公司隔离14天电话说200一天,上班了说隔离钱半年以后给,合法吗

4.4w浏览 匿名 2020-06-05 博尔塔拉
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬,也不能单方面调岗调薪。公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的,是违法行为。
    根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
    全文
    7 2020-12-01 17:39:11
  • 张怀超律师
    张怀超律师
    你这一句两句说不清楚,你来我办公室谈吧
    全文
    8 2020-06-06
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