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律师你好,我是在一个单位任技术工作,因为要负责软件的安装的调试,经常被单位派出工作,尤其是要咋节假日外出,请问外出技术人员加班工资标准劳动法有详细规定吗?

帮助10人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-06 江苏南通
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律师解答 共3条
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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    8 2020-06-06
  • 南通谈判法务
    南通谈判法务
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    单位外出占用周六周日是属于加班的,应该支付劳动者加班费。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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    13 2020-06-06
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
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    这次事业单位专业技术人员调整工资标准,基本保持现有工资关系,只对个别突出不合理的工资关系作了适当调整。考虑到教授及相当职务人员现行工资标准在255元以上档次的级差过大,与其他专业技术人员工资关系摆不平,也不利于建立正常升级制度,这次将其255元以上档次的级差由现行的45元、55元调整为25元、30元、40元,并相应增设了档次。高级工程师及相当职务人员现行最高工资标准为330元,低于教授的最高工资标准,为了避免产生新的矛盾,这次将其工资标准在255元以上档次参照教授的工资标准作出相应调整,最高工资标准由现行的330元调整为420元。其他专业技术人员各职务起点工资标准和最高工资标准均分别提高两个档次。
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    9 2020-09-30 03:26:41
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外出技术人员加班工资标准是怎么规定的啊?
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