律图审稿专业委员会3轮严审

我在某一个公司上班,但是现在我上司认为我的能力不足以担当这个职位,想要将我解雇,但是他门在解雇我的时候并没有给我辞职证明,被辞退不利离职证明是否需要开呢?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-06-07 河南南阳
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    在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
      双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    13 2020-06-07
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辞职证明什么时候可以拿?被辞退不利离职证明是否需要开呢?
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职务发明辞职怎样可以拿到奖励
待到竞业协议过期以及专利法规定的1年过期后,将那些基本构思好的方案形成专利申请文件并申请专利,这样就有可能拿到。被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的,应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。
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知识产权
取保候审会判收监吗
[律师回复] 解析:
解除保释等待审判的状态之后,当事人仍然有可能面临着再次被拘禁的境地。在这个过程中,当事人必须严格遵守与保释等待审判有关的各项法律法规,如若违反任何规定,监督机关有权采用拘留、逮捕等手段予以制止。
此外,值得注意的是,保释并不会影响案件的调查取证、起诉以及法庭审理的进程,根据案件的实际情况、犯罪行为的性质、情节及其所带来的社会不良影响程度,司法部门将依法进行全面调查和详细审理,最终依据法律规定作出公正的裁决。在此过程中,如果经过审查发现当事人需要接受实体刑罚,那么司法部门将会决定采取逮捕措施,并将其重新收押。如果检察机关在审查起诉阶段认为当事人的罪行较为严重,存在逮捕的必要性,或者可能被判处实体刑罚,他们也可以直接决定实施逮捕,然后将案件移交至法院进行审理;反之,如果检察机关认为当事人无需逮捕,他们则会继续维持保释等待审判的状态,并将案件提交给法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退证明属于离职证明吗
原则上辞退证明不属于离职证明,因为辞退和离职有一定区别,辞退属于被迫终止劳动关系,离职是员工主动选择终止劳动关系。不过,不论是因为什么原因终止劳动关系的,公司都应该按《劳动合同法》的规定出具相关的证明。
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劳动纠纷
天津职务侵占罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,公司、企事业单位以及其他各类组织中的员工,若借用其职务之便,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则将面临以下严厉惩罚:对于涉案金额较小的情况,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金;而对于涉案金额较大的情况,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
至于涉案金额特别巨大的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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醉驾190可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
关于醉驾是否能够获得取保候审这一问题,一般来说是可行的,然而,必须符合相关法律规定所设定的取保候审标准。
根据我国法律规定,部分犯罪嫌疑人可依法提出取保候审的申请,具体包括如下七种情形:
1.由于醉酒驾驶行为,可能会面临法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚措施的情况;
2.由于醉酒驾驶行为,可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,且取保候审并不会对社会产生危害性的情况下,可以考虑实施取保候审;
3.已被逮捕的犯罪嫌疑人经过医生确诊患有严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期且子女不满一周岁的女性犯罪嫌疑人;
4.对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,如果有确凿证据表明其并不符合逮捕条件的;
5.在提交逮捕申请之后,若检察机关未能批准逮捕的;
6.犯罪嫌疑人被羁押的案件,由于无法在法定期限内完成审理工作,需要继续进行侦查的;
7.在移送起诉后,若检察机关决定不予起诉的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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离职证明丢了怎么办呢
1、到离职的单位要一个当时和单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件。2、可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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辞职后可以提前拿解除劳动合同证明么?
辞职后是不可以提前拿解除劳动合同证明的,因为只有辞职一个月内可以拿到劳动合同解除证明和养老保险手册。但是可以肯定的是,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
取保候审金最迟多久退回来
[律师回复] 解析:
当取保候审所涉及到的强制措施被解除之后,便会收到关于退还保证金的书面通知。在这个阶段下,犯罪嫌疑人或被告人均有权利前往相关银行直接领取被退还的保证金。
首先,如果保证金的退还由公安机关主动发起,经其做出明确决定之后,那么被取保候审者便可以立即获得相应的保证金退还。
其次,若该决定乃是依照法定程序由公安机关所做出的,那么通常情况下,相关机构需要在三个工作日内完成退款手续。
最后,如果是由当事人自行提出的退还申请,那么在这种情况下,相关部门则需在七个工作日之内完成退款工作。
根据我国现行的相关法律法规,对于那些在取保候审期间并未违反相关规定的犯罪嫌疑人或被告人来说,公安机关有权根据他们的违法行为情节轻重,决定是否没收部分或全部保证金,同时还可以根据具体情况,要求他们进行书面悔过、重新缴纳保证金、提供担保人,或者将其转为监视居住状态,甚至向人民检察院提出逮捕请求。
法律依据:
《刑事诉讼法》七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
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职务侵占罪金额3万能判多久
[律师回复] 解析:
1、若职务侵占案所涉及的金额达到人民币三万元,那么此案将被归类为“数额较大”范畴内,根据我国相关法律规定,对其量刑的幅度将落在五年以下有期徒刑或拘役的区间之中。参照相关法规规定,倘若行为人违法性地侵占公司、企业财产金额跨过五千元并达到二万元及以上的水平,则可被视作构成“数额较大”的犯罪行为;若其侵占总收入突破十万元大关,那将进一步升级为“数额巨大”的案件类别。
至于金额为三万元的职务侵占行为,由于已接近数额较大的判罚标准,故应裁定处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需附加罚金的惩罚。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审还可以民事拘留吗
[律师回复] 解析:
在取保候审的有效期内,倘若仅为民事纠纷所引发,往往不足以构成拘留的法定要件。
然而,在此需特别强调的是,取保候审这一措施更主要地适用于刑事案件,因此单纯由于民事纷争触发,进而违反取保候审相关限制的概率相对较小。
然而,若民事纠纷中的涉案方涉及到治安违法行为,抑或是出现妨碍诉讼程序正常推进的状况,那么此类情况便有可能对取保候审产生实质性的影响,甚至可能导致拘留或逮捕等惩戒措施的施行。
依据相关法律法规,符合下列条件之一者,人民法院、人民检察院及公安机关均有权对其采取取保候审的强制措施:
1.犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或获得独立适用附加刑的判决;
2.犯罪嫌疑人可能面临有期徒刑以上的严厉惩罚,但在办理取保候审之后,不会对社会造成任何危害的特殊情况;
3.如犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期、哺乳期的女性犯罪嫌疑人,在实施取保候审之后亦不会对社会产生负面影响;
4.对于那些即将达到羁押期限届满,但案件仍未审理终结的犯罪嫌疑人,同样有必要实施取保候审制度。
另外,取保候审的具体执行工作将由公安机关承担。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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取保候审属于哪个机关决定
[律师回复] 解析:
公安机关、检察机关以及法院都拥有决定实施取保候审的权力。所谓的取保候审,乃相关法律明文规定的一项刑事强制措施。此举主要是为了确保在刑事诉讼过程中,诸如公安机关、人民检察院与人民法院等司法机关对那些尚未被正式逮捕,或者在逮捕之后有必要转变为其他强制措施的犯罪嫌疑人或被告人进行有效管控。具体而言,这种措施是通过命令这些犯罪嫌疑人和被告人向司法机关提出保证人,或者缴纳适当的保证金,并且为之提供书面保证书,以保证他们能在传唤时随时应传。以此方式来避免他们逃避侦查、起诉和审判,同时也可以暂时解除对他们的羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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取保候审打架要判多久
[律师回复] 解析:
在取保候审期限内实施打架斗殴行为的犯罪分子,应当立即撤销取保候审措施,并将其进行拘留、逮捕等强制性关押。如果经审理认定此行为构成了新的刑事犯罪,那么应该将其先前所犯的罪行与此次新犯罪行合并计算,进行数罪并罚的法律程序。在此期间,犯罪嫌疑人再次故意伤害他人身体,导致受害者轻度受伤,就有可能被检方以故意伤害罪提起公诉。对于被取保候审的犯罪嫌疑人来说,他们在取保候审期间再次触犯刑法,法院将会对这两起案件同时进行审判,并根据情节严重程度,给予从重处罚,同时进行数罪并罚的判决。需要注意的是,取保候审只是相关司法机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂时性的非羁押处理方式,它不会影响到案件的正常诉讼流程和进展,因此,该判处刑罚的犯罪分子仍然必须接受相应的法律制裁。取保候审的具体执行工作则由公安机关负责落实。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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