我的一个妹妹，她在一家私人单位工作了半年，最近马上要过试用期，现在单位把他给辞退了，我想要帮忙给问一下试用期过后不转正还辞退，半年应该怎样补偿员工？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;