老板没有和员工签劳动合同。员工辞职，老板不给工资怎么办？

您好，我是李律师， 建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁

你好，公司在哪里，工作了多久了，律师这边可以协助你维权

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

可以去劳动局投诉

你好！工作多长时间？如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。

你好！根据你咨询的问题，直接去劳动局提起仲裁！

如果是被逼辞职的，申请仲裁主张拖欠的工资、未签合同的双倍工资差额外，还可以主张经济补偿金。

你入职的单位是企业还是个人？