我的朋友是一名外国人，他之前在一家公司工作，后来公司无故将他辞退，他也还没有找到新的工作，签证也要到期了，所以请问外籍员工被辞退后还能在中国境内呆多久？

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 您好！具体获利金额是多少？

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，这边被辞退可以要求主张赔偿金

[律师回复] 您好，具体的内容是什么？建议进一步咨询。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好可以和我们电话沟通一下详细的案件情况

[律师回复] 企业要配合你在社保减员时写离职员工是被动离职

[律师回复] 先简单回答您，如果该行为系夫妻双方自愿，一般是有效的。根据民法典规定，夫妻可以自行约定婚前婚内财产的权属，约定应采用书面形式，对双方均具有法律约束力。所以，即使没有公证，只要双方签字认可，不违反法律规定，夫妻间对于财产归属的约定就是有效的，公证只是能够提供更强有力的法律保障。

[律师回复] 可以 在天津办理的，网络上立案调解决即可

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 先行协商或者投诉，实在要不回来只能起诉了

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 您好，您是遇到土地纠纷的问题是吗?

[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。