律图审稿专业委员会3轮严审

我有个朋友他在一家公司上班,不过他们公司现在仲裁裁决案没有下来,觉得仲裁效率不是很牢固,当时他向上级申请的这个原因可是没有,那么请问仲裁裁决效力来源学说是什么?仲裁裁决案谁来管了?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-06-08 新疆阿勒泰
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律师解答 共3条
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    新民诉法第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
    被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
    (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
    全文
    13 2020-06-08
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    《仲裁法》 第57条 裁决书自作出之日起发生法律效力。
    第62条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
    全文
    7 2020-06-08
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    仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项进行审理后作出的终局权威性判定。仲裁裁决的作出,标志着当事人之间纠纷的最终解决。
    仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据仲裁法第57条的规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在:
    1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁,也不得就此提起诉讼。
    2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。
    3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。
    4、仲裁裁决具有执行力。
    根据《仲裁法》第五十八条规定当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
    (一)没有仲裁协议的;
    (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
    (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
    (四)裁决所根据的证据是伪造的;
    (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
    人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
    人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
    全文
    2 2020-09-30 03:55:43
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仲裁裁决效力来源学说是什么?仲裁裁决案谁来管了?
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一般来说办理仲裁去哪里
如果想要办理仲裁的话,可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门进行申请。一般劳动者在办理仲裁时需要提交申请书,申请书需要写明职工的身份信息和进行仲裁的事实和原因,在仲裁委员会收到申诉书的七日以内会作出回复。
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婚姻家庭
婚前买的房子但是女方名字婚后所属权是谁
[律师回复] 解析:
关于男方在婚前购置房产并将房屋所有权登记为女性姓名的问题,若二者未对该房地产的产权归属进行事先明确约定,那么依据现行法律规定,该处房产将被视为女方个人财产。
在此需耐心说明的是,婚姻关系存续期间取得的财物理所当然地属于夫妻共同财产范畴;
然而,在婚礼仪式举行前购买的房地产,无论房产证上写有何人姓名,其所有权都将毫无疑问地归属于该房主;
而在婚后购买的房产,依法则属于夫妻双方共同拥有的财产。
需要注意的是,并不包括在夫妻双方共同财产之内的包括但不仅限于以下几种情况:
1.一方在婚前已经拥有的财产;
2.一方因遭受人身伤害而获得的赔偿或补偿款项;
3.遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产;
4.一方专用于日常生活所需的物品;
5.其他根据法律规定应当归属于某一方的财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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劳动仲裁裁决多久下来?
一般情况下劳动仲裁裁决在四十五日之内就可以结束,如果是因为案情复杂,需要延长审理期限,那么最长的延长期限不能超过十五天,如果逾期仍然没有做出裁决的,当事人可以向人民法院申请诉讼。
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诉讼仲裁
枉法裁判的九种情形是什么
[律师回复] 解析:
判定枉法裁判罪需符合以下几个要件:
首先,在司法判决中存在枉法行为,导致当事人或其家属采取了自杀、自残等极端行为导致重伤或死亡,亦或是精神受到严重伤害以至于失去正常理智;
其次,枉法裁判行为直接造成个人财产直接经济损失超过10万元,或者虽未达到10万元上限,但间接经济损失达到了50万元及以上;
再者,枉法裁判对法人或其他组织的财产直接经济损失超过20万元,或者虽然未达到该数额,但间接经济损失已达到了100万元及以上;
此外,还包括伪造、篡改相关材料和证据,制造虚假案件进行枉法裁判的情况;
以及与当事人勾结制造伪证,销毁证据或篡改庭审记录从而进行枉法裁判的行为;
最后,徇私舞弊,明知是伪造、篡改的证据却予以采纳,或者故意对应当采纳的证据视而不见,或者故意违反法定程序,或者故意误用法律而进行枉法裁判的行为。
除此之外,还有其他情节严重的情况也应被视为枉法裁判罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条
【徇私枉法罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
【执行判决、裁定失职罪】【执行判决、裁定滥用职权罪】在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受
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商标违法能说明来源吗?
出现商标违法行为需要说明商标的来源,如果能够证明自己是通过合法途径取得的商标专用权,将不承担赔偿责任。使用者不知道自己侵犯了他人的商标权,侵权的商品合法取得的,说明提供者之后不需要承担侵权责任。
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知识产权
走监察好还是走仲裁好有什么建议吗
[律师回复] 解析:
对于劳动监察大队与仲裁机制而言,我们并不能简单地进行两者之间力度大小的对比,因为它们各自都承担着一份特定的约束性责任。
在实践中,两者主要还是依据具体需要解决的问题而做出选择。
倘若面临的问题涉及到工资拖欠以及其他相关劳动报酬问题,那么选择劳动监察大队可能更为便捷有效;
然而,若遇到其余劳动纠纷问题时,则建议您优先考虑借助劳动仲裁来寻求解决方案。
值得注意的是,劳动争议仲裁属于仲裁体系中的一个重要分支,其主要功能在于处理各种类型的劳动纠纷事务。
相较于仲裁体系的普遍特性,劳动争议仲裁又呈现出自身的独特特点。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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老婆离家半年了孩子也不管可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析:
倘若您的夫人离家出走且对孩子不闻不问,那么您有权向法院提出诉讼请求,请求法院依法裁决解除夫妻关系。
在处理此类离婚案件时,人民法院必须先行进行调解工作;
若经调解后发现双方感情确实已经破裂、无法挽回,则应当依法准许离婚。
与此同时,您还可要求对方按照固定周期支付孩子的抚养费用。
当子女由其中一方直接抚养时,另一方有义务承担部分或全部的抚养费用。
具体的费用数额及支付期限,需由双方协商确定;
若协商无果,则由人民法院根据实际情况作出判决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
新农村建房屋纠纷如何依法解决
[律师回复] 解析:
1、关于解决房地产争议的手段之一,即争议双方直接进行协商,我们发现这是当前最为普遍和常用的方式。
在买卖房产的过程中,如果察觉到自身权益受到了侵犯,购房者有充足的权利采用各种方式,例如口头或者书面的方式,直接与其销售商取得联系,指出这些问题并共同探讨解决方案。
2、当涉及购买的房产存在与购房合同不相符、施工质量问题、延期交付、物业管理问题、虚假广告宣传以及收费等方面的问题时,购房者有权向当地的建设委员会、规划委员会、房管局、工商管理局等相关政府主管部门提出投诉,并申请进行调解和处理。
3、对于房地产交易过程中所产生的法律规定应由行政机关处理的行政争议以外的纠纷,例如购房合同的履行等问题,购房者可以根据购房合同中的仲裁条款或者双方另外签署的仲裁协议,向约定的仲裁委员会提交申请。
仲裁委员会作出的仲裁裁决对双方当事人都具有法律上的约束力。
4、在协商和调解都无法解决的房地产争议问题面前,购房者还可以考虑通过司法途径来解决相关问题。
具体来说,就是向所在地的地方法院提起诉讼,寻求法律援助。
需要注意的是,购房者在选择解决房地产争议的途径时,应该以解决实际问题为出发点,明确区分不同的法律规定和利益关系,尽量避免由此引发的争端和讼诉。
法律依据:
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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劳动仲裁裁决书多久下来?
劳动仲裁裁决书一般是在申请后的45天内作出决定,如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的,是可以延长15天的,所以最长在60天内作出劳动仲裁决定,具体情况可以咨询仲裁部门来认定。
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诉讼仲裁
贪污一万以下会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
个人在贪污或者受贿涉案金额超过人民币五千元但未满一万元的情况下,如果犯罪之后能够展现出诚挚的悔过之情,并且积极地退回违法所得,那么将会面临拘留的刑事处罚。
对于那些贪污、受贿金额达到了人民币五千元的个人来说,将会被判处一年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期就会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重的话,涉案金额达到人民币五万元时,将被判处七年的有期徒刑,同样的,每增加八百四十元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的涉案金额高达人民币五万元时,将会被判处五年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况,则需要另行规定。
对于个人贪污、受贿金额达到人民币十万元的情况,将会被判处十年的有期徒刑,而每增加二千五百元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况,同样需要另行规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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裁员补偿N+1多少
[律师回复] 解析:
关于辞退员工提供n+1经济补偿具体标准:
首先,根据该员工在当前所在单位所服务的年限进行考量,每满一年,即应给予其相当于一个月工资的经济补偿;
其次,如果该员工在过去六个月至不满一整年的时间内为公司效力,则将这六个月视为一个年度来进行计算;
最后,若该员工在公司工作的期限尚不足半年,那么将仅获得半个月工资的经济补偿。
需要注意的是,我们这里提到的所谓月工资,实则是指该名员工在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均收入水平。
至于经济补偿金中的“N+1”,其中“N”代表了被解职员工在原本单位中所服务的年限;
而“1”则表示公司未能提前一个月通知员工解除劳动关系,因此需额外支付的代通知金。
若员工并无任何过失,那么按照其在公司的工作年限,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿,对于工作超过六个月但不足一年的情况,同样将这六个月视作一个完整的年度进行计算,而对于工作时间不足半年的员工,则仅能得到半个月的工资补偿。
辞退,是指用人单位以强制性的方式结束与员工之间的劳动关系,通常是因为某些特定原因导致的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动仲裁裁决多久能下来?
劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
对方言语挑衅打他,谁是主要责任
[律师回复] 解析:
对于因言语激烈所引发的暴力斗殴事件中所涉及到的责任归属问题,需依据具体情况详加分析以判明。
一般说来,言语挑衅本身的确有可能成为挑起暴力冲突的源头之一,然而最后的责任判定则要依据双方当事人的行为以及由此产生的后果进行综合考量。
以下列举了几种可能出现的责任判定情形:
首先,言语挑衅方:
若某一方蓄意使用具有侮辱性质的言辞或是明显带有挑衅意味的言论去刺激另一方,从而使后者丧失理智进而引发肢体冲突,那么挑衅方很可能需要承担相应的责任。
其次,回应方:
倘若在遭受言语挑衅之后,尽管情绪有所波动,但仍然能够保持冷静,理智地控制自身的行为,既未主动发起攻击亦未加剧矛盾,那么该方的责任或许相对较轻甚至无需承担任何责任。
再者,共同责任:
若在言语冲突过程中,双方均表现出激化矛盾、相互挑衅的行为,那么双方均有可能需要承担一定程度的责任。
最后,第三方责任:
若现场的第三方本应负有阻止暴力冲突发生之责任却未能采取有效措施,那么该第三方同样有可能需要承担一定的责任。
值得强调的是,责任判断不仅要兼顾双方当事人的实力对比、争端的发展进程、以及各自的行为动机及后果等诸多要素,还需要考虑其他相关因素。
至于是否构成法律责任,则需要等待警方或司法机关依据事实证据作出裁断。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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