律图审稿专业委员会3轮严审

我邻居在一家互联网公司工作呢,但是现在他自己总是无缘无故的旷工,不去单位还不跟领导打招呼,就被辞退了,就想要知道那个旷工被公司辞退只发基本工资的吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-08 新疆和田
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律师解答 共2条
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    用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同,无论工作多久,都应当按经济补偿金的二倍(本单位工作年限每年两个月本人工资)支付赔偿金。   实践中,无故辞退的情形几乎不存在,用人单位解除员工劳动合同都会有各种理由,只是这些理由是否成立。所依据的事实客观存在,符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,理由成立;反之不成立。
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    9 2020-06-08
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    解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法,用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    6 2020-06-08
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旷工被辞退会发工资吗
会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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合同事务
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因为旷工被辞退还有辞退补偿吗?
因为旷工被辞退通常没有有辞退补偿,如果旷工行为严重违反单位规章制度,辞退没补偿金和赔偿金。被辞退者若是认为自己可以获得补偿,可以直接向单位提出补偿请求。若是对因为旷工被辞退还有辞退补偿吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
侵占罪只拘留七天有什么后果
[律师回复] 解析:
刑事拘留,是指公安机构或检察机关在负责刑事案件调查过程中,对于现行违法犯罪者或是重大嫌疑分子,执行暂时性的专业管控措施。
当个人因涉及刑事案件而遭遇到刑事拘留的情况时,他们的亲属可以遵循以下几个步骤来应对:
首先,应该依据拘留通知书的内容,了解到犯罪者招致的罪名、关押场所、办案机构负责人的相关信息、以及办案人员的姓名等详细情况;
其次,应当尽快寻求专业律师的协助,以便更好地维护他/她的合法权益。
值得注意的是,如果犯罪者已经被刑事拘留或者被批准逮捕,那么只有律师才能够与其见面交流。
根据现有的法律规定,家属或朋友并没有权利探望犯罪者,只能等到法院正式开庭审判之后,才能有机会见到他/她。
在此期间,唯一能够代表亲属或朋友与犯罪者沟通的途径就是委托律师前往看守所会见犯罪者或被告。
律师可以通过这种方式,深入了解犯罪者在看守所内的生活状况,包括但不限于是否遭受过刑讯逼供、是否受到其他囚犯的欺凌或虐待、为其提供法律咨询服务、了解涉案罪名及案件相关情况、传达亲友的关心和期望了解的信息、以及在狱中的精神状态等方面的问题。
此外,律师还可以代理犯罪者提出保释申请、申诉或控告等事宜。
最后,需要强调的是,公安机关在拘留犯罪者之后,必须在拘留后的二十四小时之内对其进行讯问。
如果犯罪者被批准逮捕,那么将按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行审理。
刑事拘留并非惩罚或制裁手段,如果最终被判定无罪释放,犯罪者有权向国家申请赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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旷工被辞退有工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
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工伤赔偿
什么是私募基金集资诈骗罪
[律师回复] 解析:
集资诈骗罪,乃是指那些出于非法占有之目的,严重违背了金融法律以及相关规章制度的规范要求,采取诈骗手段进行非法集资活动,从而对国家正常的金融秩序造成严重干扰,同时还严重侵犯了公共财产和私人财产的所有权,并且涉及的金额巨大的违法行为。
在这类集资活动中,诈骗手法成为了实现非法集资目的的主要手段。
而所谓的诈骗手法,实际上就是行为人以非法占有为唯一目的,通过编造虚假的信息,捏造或者掩盖真实情况,从而诱使他人将资金投入到其手中。
在实际操作过程中,犯罪分子通常会利用广大民众对于投资领域的知识匮乏,以及盲目跟风的投资心态,巧妙地抓住市场经济环境下经济活动错综复杂、投资法制尚待完善的漏洞,从而展开他们的非法集资活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审如何离开居住地
[律师回复] 解析:
在接受取保候审期间,若获得执行机关的许可,当事人可自由离开居住地。
然而,按照相关法律条文的明确规定,被取保候审的人员在未经正当理由的情况下不得擅自离开其所在的市、县级行政区划范围。
值得注意的是,当案件由人民法院或人民检察院作出取保候审裁定后,负责执行的派出所在批准被取保候审人离开所居住的市、县之前,必须事先征得做出该项决定的司法机关的同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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公务员因旷工被辞退有辞退费补吗?
公务员因旷工被辞退的,此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下,如果是用人单位违法解除劳动合同的,此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的,但是如果是因为劳动者自己的过错的,那么就没有补偿金。
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劳动纠纷
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旷工被辞退影响工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。
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工伤赔偿
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