精神病司法鉴定在多长期间内有效

[律师回复] 你好，伤残鉴定是出院三个月后才能进行

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好可以委托 我们帮你办理起诉离婚

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，收集与房产购买、支付及出售相关的所有文档，包括合同、付款凭证、银行交易记录等。
如有可能，获取房产出售时的文件和交易记录，以证明房产已经不在您名下。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好。请问发生在哪里

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 请问你们这边结婚多久了？有没有孩子？

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 现在遇到的问题是什么，诉求是什么？

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。