律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
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刘妍晖律师7 2020-06-09 -
咨询我仲召碧律师评分 5.0 服务324万人6 2020-06-10
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用人单位，一而再再而三的拖欠工资
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三年合同到期单位不再续签该如何解决
合同到期后单位不续签，劳动者可提出经济补偿要求，雇主应支付至少三个月工资的赔偿。若雇主未履行赔偿责任，劳动者可向劳动部门投诉。劳动合同解除的情形包括双方约定仲裁解除、劳动者主动解除、用人单位单方面解除和经济性裁员。高薪劳动者经济补偿标准按当地职工月均工资三倍计算，最高十二年。
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[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！
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酒驾发生交通事故，认定书下来了我全责对方拖着不处理咋办？
[律师回复] 1.主动沟通协商，可以先尝试与对方联系，心平气和地说明情况，明确告知其应承担的责任和义务，争取协商解决赔偿事宜.
2.请求交管部门调解，若沟通无果，可请求公安机关交通管理部门调解，需在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请，调解时需提供相关证据和材料.
3.申请人民调解委员会调解，还可申请人民调解委员会进行调解，该调解方式较为灵活，可在双方自愿的基础上，依据法律法规和社会公德，促成双方达成和解协议.
4.向法院提起民事诉讼，如果上述调解方式均无法解决问题，可凭交通事故认定书以及相关损失费用单据材料，在事发地法院起诉对方及其保险公司，要求对方履行赔偿责任 。
2.请求交管部门调解，若沟通无果，可请求公安机关交通管理部门调解，需在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请，调解时需提供相关证据和材料.
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入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办？
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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