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假如我跟别人出现口角争分,别人先打我,然后我正当防卫

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-06-09 内蒙古包头
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    员工在单位被打,单位不愿意定承受职责,但是工伤保险条例又限定了因履行工作职责遭到暴力等意外伤害的,能够认定为工伤,这种情况下单位应承受工伤职责。《工伤保险条例》第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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    8 2020-06-09
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