律图审稿专业委员会3轮严审
上周我舅父因为家里有事情，所以他每次上班都迟到了，并且工作时间还没有到他就提前离开了，如今他即将被公司给开除了，想知道员工一周迟到早退可以辞退吗
帮助10人
4.2w浏览
匿名
2020-06-09
兴安盟
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问6 2020-06-09 -
咨询我法律咨询顾问10 2020-06-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
舅父一周都迟到早退，想知道员工一周迟到早退可以辞退吗
一键咨询
为您推荐
迟到早退可以辞退员工吗？
迟到早退是可以辞退员工，劳动者与用人单位签订劳动合同时，就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定，对于严重违反工作纪律的行为，是可以按照辞退的情况来进行处理的，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
3.3w浏览
想了解，别人给我打成轻伤2024年八月二号出来的轻伤一级到现在两个月了公安为什么不抓人谢谢公安应该最迟拖延多长时间?
[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
迟到早退扣工资合法吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于迟到早退扣工资合法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，你好，我想咨询一下我工作，四个月公司没有签合同，也没有买保险，现在公司暗示我自己主动辞职，公司也不会主动给我辞退报告，这种情况下我还能申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金
3.1w浏览
我和一个私企从九月份干到现在还没有签订劳动合同，现在这边主管要辞退我不给工资怎么办
[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
迟到早退扣工资合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对迟到早退扣工资合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
迟到早退旷工处罚标准是啥？
对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行，国家对此也出台过一些规定，如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金，每个月迟到最多的还需要另罚100元，连续两个月都是迟早最多者，要罚款200元。
10w+浏览
劳动纠纷两个月前微信提过辞职，当时领导没同意，两个月后告知被辞退
[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
和父亲在同一个单位工作可以享受探亲假吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4171 位律师在线，高效解决问题
迟到早退属不属于工伤认定？
迟到早退不属于工伤认定，因为在我们国家如果说是进行工伤认定的话，必须是在上下班途中或者是在工作当中。如果迟到早退并不属于工作原因，也不是属于正常的工作时间，所以不能够认定。
10w+浏览
工伤赔偿什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题