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单位无明确正当理由或理由不充分,对职工做出停职检查的决定,经检查无虚假或渎职行为,请问职工如何维权?

4.1w浏览 匿名 2020-06-09 安徽芜湖
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    合同中正当理由是合同双方在合同中约定或法律规定的非合同一方责任的理由。
    在合同签订后,合同对双方具有约束力,双方应当遵守,如未遵守,应当承担违约责任,但出现非一方责任的事实发生,则不需要承担违约责任或仅承担公平责任。这即为一方具有正当事由,可以免除责任。
    无正当事由即不具有合同约定的 或法律规定的免除责任的事由而未履行合同,此种情况下,需要承担违约责任。法定正当事由,比如不可抗力。
    全文
    8 2020-09-30 04:41:03
  • 秦栋梁律师
    秦栋梁律师
    可以向劳动监察大队投诉!
    全文
    5 2020-06-09
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