劳动仲裁时效多久啊，我被单位拖欠工资，一年多了

拖欠工资的劳动仲裁时效从劳动者离职开始计算，一年内都在时效内。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资或者去劳动监察投诉。如果劳动者有欠条，那么可以在欠条上约定的还款日，自签订欠条之日起三年内到法院起诉，那么就是依据的民事案件的三年的时效了。《民法总则》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长

原则上劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

你好，从你离开公司那天开始计算一年的时间。

期间一直追讨了么

离职后一年内都可以，具体的需要聊一下。

仲裁时效是离职后一年内可以申请仲裁解决

从离职后起算，仲裁时效是一年。

拖欠工资是可以主张要的

您好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。