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我是孕妇，我要辞职，到时候老板不给辞?
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怀孕后被老板辞退怎么办？
怀孕被辞退，孕妇可以要求单位承担赔偿，应当是两倍的经济补偿金。孕妇本身就是需要重点保护的对象，在工作期间，不给予关心和帮助，反而辞退孕妇，显然是与法律的意图背道而驰的，所以应处罚。
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劳动纠纷
你好，我想咨询下，我和前男友分手一个星期左右后发现怀孕了，想办法联系到他，我们商量后双方都同意不要这个孩子，但是男方的意思是，如果想他负责就得在流产后继续跟他一起生活他才愿意支付相关医疗费用，如果不愿意继续跟他生活，那么从现在开始不管流产在手术台上发生任何事故和事后身体上发生的任何问题都与他无关，我想咨询下像这种情况，尽管是分手后发现怀孕男方是否也有一定的责任支付这笔医疗相关费用和人流后的营养费
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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老板能辞退怀孕员工吗2023
要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕，且不需要支付经济补偿金。而除此之外，用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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劳动纠纷我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休不给予任何补偿
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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快速解决“劳动纠纷”问题
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辞退孕妇劳动合同法孕妇赔偿
辞退孕妇的话根据《劳动合同法》需要额外向孕妇赔偿一倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照该孕妇在上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。因为怀孕期间、哺乳期间的妇女单位是不可以解除劳动合同的，合同到期的也要顺延下去。
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劳动纠纷你好，我想问一下，之前我没交那个罚款被扣了那些钱，后面我交了罚款，他什么时候退回来多扣那些钱。
[律师回复] 您好！这种您可以去相关部门了解，因为您这样表述不能明确是什么性质的罚款，无法做出具体回答。
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老板辞退我我应该怎么要补偿？
老板辞退我我应该如何要补偿就要结合实际情况来确定；一般单位在解除合同时不存在违法的行为，那么就会按每工作满一年支付一个月的工资给予补偿，如果存在违法的情形，就会按二倍的工资来支付。
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劳动纠纷厂里规定一个月只有一天辞工违法吗
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[律师回复] 早上好，是在哪里的劳动案件的呢，可以协助你处理的
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
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劳动纠纷你好，取保候审期间，因为经济纠纷 被债务人报警，会被网逃吗？
[律师回复] 你好，你的问题看到了，这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定
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找了做医美的上门取皮下埋避孕线，做的时候也是她做的，取的时候事先问过她能不能取出来，不能取取医院，她说可以，后面打了两次麻药，手臂上开了两个伤口，都没取出来，退了取线的定金，后面才得知她是没有医师资格证的
[律师回复] 你好，这有相关的证据证明吗
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