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被单位解除劳动合同,随意开除!

4.3w浏览 匿名 2020-06-09 山西吕梁
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律师解答 共3条
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    要求公司出示解除劳动合同通知书,收集工作相关证据。有争议可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。公司违法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金。每工作一年赔偿两个月工资。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的。以上就是被单位解除劳动合同怎么办问题的解答,希望对你有所帮助。
    全文
    8 2020-12-01 19:38:23
  • 马瑞瑞律师
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    可以主张经济补偿等权益
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    6 2020-06-09
  • 王宏亮律师
    王宏亮律师
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    申请仲裁
    全文
    7 2020-06-09
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