律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资,扣假期,扣工资,不买五险一金,只买了一个社保

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-06-10 广东梅州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。
    五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,
    养老保险: 个人交纳
    8,单位交纳22;
    医疗保险: 个人交纳
    2,单位交纳3。8;
    失业保险: 个人交纳
    1,单位交纳2;
    工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
    住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一1
    2,由用人单位确定。
    全文
    8 2020-06-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3765位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资,扣假期,扣工资,不买五险一金,
一键咨询
  • 133****5217用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    143****6754用户3分钟前提交了咨询
    133****0818用户3分钟前提交了咨询
    171****1468用户1分钟前提交了咨询
    147****4118用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
  • 164****4507用户1分钟前提交了咨询
    150****2513用户2分钟前提交了咨询
    170****8303用户4分钟前提交了咨询
    145****1780用户2分钟前提交了咨询
    160****8340用户1分钟前提交了咨询
    162****1301用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    143****8676用户4分钟前提交了咨询
    165****3465用户3分钟前提交了咨询
    151****8567用户3分钟前提交了咨询
    158****6018用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    143****3371用户3分钟前提交了咨询
    136****8240用户4分钟前提交了咨询
    135****1847用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    145****7125用户4分钟前提交了咨询
    130****6610用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    152****2352用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    142****1881用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    154****7125用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    160****7077用户4分钟前提交了咨询
    150****6283用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    137****5271用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    154****3440用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    134****6623用户4分钟前提交了咨询
    135****7437用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    171****2842用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    137****7430用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    158****0878用户1分钟前提交了咨询
    147****1020用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    157****2278用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    178****6170用户2分钟前提交了咨询
    152****5411用户4分钟前提交了咨询
    152****0606用户1分钟前提交了咨询
    137****2567用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    152****2818用户2分钟前提交了咨询
    158****7744用户1分钟前提交了咨询
    134****8673用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    161****5383用户2分钟前提交了咨询
    143****8520用户2分钟前提交了咨询
    141****2070用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    146****7010用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    150****0784用户4分钟前提交了咨询
    131****2012用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    148****0364用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    154****4487用户2分钟前提交了咨询
    130****8027用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****7525用户1分钟前已获取解答
沭阳177****1526用户4分钟前已获取解答
淮安180****9120用户4分钟前已获取解答
请病假五天工资怎么扣?
如果当事人只请五天病假那么是不应该扣工资的。只要是病假都在两个月之内,那么工资还是按照原工资来发,只是如果病假已经超过了两个月,那么在超过两个月后的第三个月工作年限是当事人能够领到工资多少的具体依据。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假工资扣完五险一金合法吗?
病假期间的工资扣完五险一金也是属于合法的,因为五险一金中本来就是分为了用人单位承担和员工自己承担的那一部分。就算是请病假,只要员工是有工资,而这个工资是需要缴纳五险一金的,那么就需要给当事人扣除五险一金。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
五一劳动节放假扣工资是违法吗
法定节假日扣除薪酬违法,员工可通过多种途径维权。首先尝试友好协商,若不成可向劳动争议仲裁机构申诉,如仍不满可向法院提起民事诉讼。恶意拖欠工资,可致电12333维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7320 位律师在线,高效解决问题
五险一金扣工资吗
会扣除一部分的,因为五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应