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我们公司最近因为没有生意做,所以定了高的效绩考核,这样才有钱维持公司的运转,如果不达标就会被辞退,上个月我们公司辞退了大量的劳务协议员工,现在他们来要赔偿了,我想问一下绩效考核不达标辞退了怎么办?

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-10 山东日照
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律师解答 共1条
  • 日照答疑法务
    日照答疑法务
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    你好,公司不能直接以绩效不合格辞退你,如果要以绩效不合格辞退你,应该遵循公司的制度并且有充分的证据材料证明你绩效不合格,否则应该向你支付经济补偿金。经济补偿金按照工作年限计算,入职满半年支付1个月的工资作为经济补偿金
    全文
    14 2020-06-10
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朋友公司里的效绩考核很难达标,绩效考核不达标辞退了怎么办?
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