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请问80天的女方奖励休假是广东法定强制执行吗?

3.3w浏览 匿名 2020-06-11 广东广州
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律师解答 共5条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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    9 2020-06-11
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好详细情况
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    8 2020-06-11
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更快速具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略
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    3 2020-06-11
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人。可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更快速遇到事情不要着急,可当面与律师商议交流下
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    6 2020-06-11
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    您好,我们有大量类似成功案例,可以点击我们律所头像一对一咨询,我们会给出专属解决方案。
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    3 2020-06-11
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