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我的妻子最近去面试了某家上市公司,也通过了,现在正在试用期,但是我们前几个月生了一个小孩,所以想申请哺乳假,所以想问问,哺乳期每天有几个小时哺乳假?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-06-11 湖北武汉
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    《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这个叫做哺乳假,其视作工作时间。
    全文
    8 2020-06-11
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我的妻子前段时间怀孕了,哺乳期每天有几个小时哺乳假?
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怀孕、哺乳期嫌疑人如何关押
怀孕、哺乳期嫌疑人在确定情况后可以进行监外收押,而对于监外收押的情况都是针对严重疾病生活不能自理的,并且在监外执行不至于会危害到社会的情况,符合条件的都是可以监外收押的。
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怀孕期和哺乳期可以离婚吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怀孕期和哺乳期可以离婚吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
女方要求带套男方不带导致怀孕担什么责任
[律师回复] 解析:
在决定是否提起诉讼之前,必须对诉讼缘由以及诉求进行深入研究和分析。
只要诉讼缘由具有充分合理性且诉求能够得到法律理论的有力支撑,那么就具备提起诉讼的基本条件。
然而,仅凭借“未婚先孕”这一事实本身,若无其他明确的伤害、危害或者违法侵权行为,则法院很难据此给予合理的司法支持。
一方面,当事人有权要求男方承担孕期护理及生育相关费用;
另一方面,当孩子出生之后,还可进一步要求男方支付抚养费用。
但是,男方可能会以孩子并非亲生为由提出异议。
此外,如有确凿证据表明男方存在强奸犯罪行为,则应立即向警方报案,追究其刑事责任。
最后,若因怀孕一事而寻求建立婚姻关系的诉讼请求,则无法得到法律的认可与支持。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
(二)有明确的被告
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
动用法律手段讨债流程是什么
[律师回复] 解析:
在该种情况下,债权人为了维护自己的合法权益而提交诉讼至法院,以此来追讨其所应得的债务款项。
针对此情形,法院启动审理程序的步骤如下:
首先,原告有责任将全面详细的诉讼请求书和无可辩驳的相关证据材料提交给法院;
接着,法院会对这些文件和证据进行仔细严谨的审查并在确认其符合法定条件后,会发出正式的受理通知书;
然后,法院会组织原被告双方进行证据交换,同时要求被告提交书面形式的答辩状;
接下来,法院会安排开庭审理,在此过程中,各方当事人需要对对方提供的证据进行质证,并展开激烈的辩论;
最后,法院会当众宣布判决结果,并在判决生效之后,立即启动执行程序。
若在判决生效后,债务人仍然未能按照法律规定履行其应尽的义务,那么在此情况下,债权人有权向法院提出强制执行的申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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法定哺乳期多长时间,哺乳期能离婚吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着法定哺乳期多长时间,哺乳期能离婚吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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辞退怀孕哺乳期员工赔偿多少
1、单位按照《劳动合同法》第39条规定,辞退哺乳期内的女职工,属于合法辞退,不需要支付赔偿金。2、如果单位是违法辞退哺乳期内的女职工,需要按照经济补偿金的2倍,向被辞退的女职工支付赔偿金。
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劳动纠纷
逾期但是每天还一点是否会影响征信评分
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,只要持卡人在信用卡还款过程中出现逾期行为,便会导致其个人信用状况受到一定程度的影响。
然而,值得庆幸的是,这种逾期记录并非永恒不变的。
只要有过逾期行为的持卡人能够及时偿还债务,并且在未来五年内持续保持良好的信用纪录,那么他们仍有机会重塑自己的信用形象。
具体而言,如果持卡人的逾期时间未超过三个月,并且在偿还欠款之后能继续保持良好的信用记录长达半年,那么他们仍然可以正常地申请贷款或者信用卡。
另一方面,若持卡人的逾期时间超过三个月,则需要等到偿清所有欠款且保持良好的信用记录达到两年之后,才能再次申请发卡机构的各类消费信贷服务。
需要特别指出的是,尽管逾期记录会在征信报告中保留五年之久,但这并不代表这些记录会对持卡人的贷款或信用卡申请造成长期影响。
事实上,只要满足上述条件,即使存在逾期记录,也不会对申请人的贷款或信用卡申请构成实质性障碍。
然而,需要强调的是,征信系统中的逾期记录仅保留五年,而银行内部的逾期数据则是永久性的。
也就是说,只要银行愿意,他们随时都可以调阅到相关的逾期记录。
然而,出于对持卡人权益的尊重和考虑,银行通常只会关注申请人最近几年内的逾期情况,而非追溯至数年前的历史记录。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
商标每年的维护费用怎么算
[律师回复] 解析:
这取决于相关的具体情形。
若涉及的是发明专利的话,其维护所需之费用可以参考以下标准:
发明专利在授权后的前三年内(即第1到第3年度)需要每年支付600元;
在接下来的三年时间内(即第4到第6年度),每年需支付1200元;
再往后的三年(即第7到第9年度),每年则需支付2000元;
此后的三个年度(即第10到第12年度),每年需支付4000元;
最后的三个年度(即第13到第15年度),每年需支付6000元;
最后的六个年度(即第16到第20年度),每年需支付8000元。
法律依据:
《专利年费减免办法》第二条
申请人或者专利权人缴纳有关专利费用确有困难的,可以依照本办法请求国家知识产权局专利局(以下简称“专利局”)减缓缴纳有关费用。
第三条
经专利局批准,下列专利费用可以减缓:
一、申请费(其中公布印刷费、申请附加费不予减缓);
二、发明专利申请审查费;
三、年费(自授予专利权当年起六年内的年费);
四、复审费。
第四条
申请人或者专利权人为个人的,可以请求减缓缴纳85%的申请费、发明专利申请审查费和年费及80%发明专利申请维持费和复审费。
申请人或者专利权人为单位的,可以请求减缓缴纳70%的申请费、发明专利申请审查费和年费及60%的发明专利申请维持费和复审费。
两个或者两个以上的个人或者个人与单位共同申请专利的,可以请求减缓缴纳70%的申请费、发明专利申请审查费和年费及60%的发明专利申请维持费和复审费。
两个或者两个以上的单位共同申请专利的,不予减缓专利费用。
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女职工哺乳期时间
《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
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