我是大货车经营者，因与国企公司签订运输合同个人不能进行运费结算，就挂靠在了一家运输公司，并用该公司相关资质签订了运输合同，但由于该公司经营不善，目前处于停运状态，但我的车在正常运营，而且该公司欠款被起诉并进入执行程序，由于公司无钱被法院冻结了帐户，这样我自己车挣的运费因是以该公司订的合同，发票也是在该公司开的，所以运费必须打到该公司；但公司帐户冻结，资金只进不能出，这就造成公司的欠款由我来替他还，而该公司债务很多，根本无力偿还。为了我的资金不被别人拿走，是否可以以该公司的相关资质重新开一个结算帐户，待我的资金打到新帐户并支付给我后就可以了。

只要存在劳动合同关系，你就可以享受公司的三险待遇等劳动法规定的职工待遇。子公司属于正式用人单位，依法独立承担民事责任。一般的企业来说都是合同工合同首先要看甲方也就是用人单位是谁，如果是人才，就算是派遣，那就是跟第三方签第二要看试用期跟合同期是不是符合法律规定现行劳动合同法第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。中国的法律规定“以上”是有包含关系的，换句话说，一年以上是包含一年的，所以试用期的期限也是符合要求的第三要看这个子工资是不是全资国有企业，一般全资的国有企业是可以自主存档、解决户口的，但是私营或是合资企业没有独立存档权，只能存在人才综上，这份合同没有任何问题：需要注意的是试用期有无保险、公积金，基数是不是100%的薪酬，还是按最低基数缴纳，连续两次和同一单位签订合同以后就可以签无固定期的劳动合同，从这个角度上来说，首次签一年比较占便宜，企业签三到五年一般是为了拖长签无固定期的时间