律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚证实怀孕3个月,公司刚刚知道我怀孕的第一天,他们就把我叫进办公室里面,交给了我一封辞职信,我想问一个问题,违法辞退怀孕女员工如何赔偿呢?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-12 四川南充
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    孕期职工有权申请以下赔偿:
    1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
    计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第4
    2、4
    7、87条)
    2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。
    3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
    全文
    12 2020-06-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕 期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。孕妇被辞退怎么赔偿呢?此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
    全文
    11 2020-06-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5976位律师在线平均3分钟响应99%好评
我因为怀孕被辞职了,违法辞退怀孕女员工如何赔偿呢?
一键咨询
  • 德阳用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    158****8814用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    160****1543用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    137****7777用户4分钟前提交了咨询
    148****4662用户2分钟前提交了咨询
    136****6848用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    154****4715用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
  • 资阳用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    171****0365用户4分钟前提交了咨询
    147****1006用户1分钟前提交了咨询
    140****1071用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    177****8660用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    137****7140用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    177****6123用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    162****6323用户3分钟前提交了咨询
    142****6561用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    142****0252用户3分钟前提交了咨询
    167****2351用户3分钟前提交了咨询
    178****2334用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    146****6731用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    176****7861用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    146****1742用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    135****8040用户3分钟前提交了咨询
    152****0355用户2分钟前提交了咨询
    137****2181用户1分钟前提交了咨询
    138****8513用户1分钟前提交了咨询
    135****8177用户2分钟前提交了咨询
    177****6430用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    161****2256用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    165****8164用户2分钟前提交了咨询
    150****8525用户3分钟前提交了咨询
    137****8472用户3分钟前提交了咨询
    137****7663用户3分钟前提交了咨询
    161****7671用户2分钟前提交了咨询
    174****7382用户3分钟前提交了咨询
    148****3001用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    130****4467用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    178****2768用户2分钟前提交了咨询
    143****1121用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    148****8823用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    165****7518用户2分钟前提交了咨询
    178****4888用户4分钟前提交了咨询
    168****2400用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    150****1830用户4分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    156****1648用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    162****6806用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    151****2556用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    176****6151用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    153****8724用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    157****0826用户3分钟前提交了咨询
    131****7023用户3分钟前提交了咨询
    160****8782用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****8026用户1分钟前已获取解答
苏州177****4279用户4分钟前已获取解答
徐州181****4314用户1分钟前已获取解答
因怀孕被辞退怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因怀孕被辞退怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因怀孕被辞退怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于因怀孕被辞退怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因怀孕被辞退如何维权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因怀孕被辞退如何维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因怀孕被辞退如何维权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因怀孕被辞退如何维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6735 位律师在线,高效解决问题
公司因为怀孕辞退怎么处理?
公司因为怀孕辞退的处理方式是:首先可以协商处理,协商不成的是可以提起诉讼或者是仲裁的。按照我国法律中的规定,要是女职工正处于怀孕期间,并且此时劳动合同也没有到期的话,那此时公司是不能轻易进行辞退的,但并不是说完全不能辞退,此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。
10w+浏览
劳动纠纷
逮捕后取保候审是违规吗
[律师回复] 解析:
通常而言,在实施逮捕措施后,往往无法进行取保候审操作。这是因为逮捕行为本身就是基于疑犯可能对社会构成潜在威胁的判断而作出的决定,因而也不适宜取保或监视居住等其他替代性措施。
然而,若被捕者具备以下几种情况之一,则仍有可能获得取保候审的机会:
1.可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
2.可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危险性;
3.应当被逮捕,但由于患有严重疾病,生活无法自理,因此可以考虑取保候审;
4.依法应当被逮捕,但正处于孕期或哺乳期的妇女;
5.对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问和审查,发现需要逮捕但证据尚显不足;
6.已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内未能结案,且通过取保候审方式并无社会危险性。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6389位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应