1、仲裁裁决裁定撤销单位的解除劳动关系通知,自仲裁裁决送达你们双方当事人之日起生效,仲裁裁决一经生效双方就应自动履行。不用再另行规定履行时间。
2、你们的领导关系恢复,你就应自动复职,因此你应该主动找单位协商安排你的工作。
不应被动的等待通知。
3、你应该在签收仲裁裁决之后就去单位要求安排工作。 不用管单位是不是起诉,你先去和单位协商,如果单位起诉了,法院会通知你,你再准备和单位打官司。
如果你不去找单位,就会让单位钻空子,单位就会说都裁定恢复你的劳动关系,可是你不来单位等等,也会以此为由再次解除你们的劳动关系。
4、你找几个见证人现在和你一起去找单位要求安排工作,如果单位以要起诉为由不给你安排,你也有证人证明你去找过单位。
如果过了法律规定的起诉期间单位仍然不给你安排工作,你可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决,请求法院强制要求单位补发你的工资、福利、保险等,并要求单位以书面形式认可你们之间的劳动关系。