我从8号去店里干活店长说三天试用期但我干到13号早上下班不干了老板不给工资怎么办

[律师回复] 您好，可以去市场管理局投诉

[律师回复] 你好，此情况比较复杂，需要进一步沟通，如需深度咨询留个联系方式详询

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 不会怎么样，会怎么样您自己已经说了，就是小孩被男方带走了，可能会出现争小孩的情况

[律师回复] 您好，我是全国专做建设工程领域纠纷的。有什么需要咨询的直接说一下就行，也可以联系我电话微同号①5866639222

[律师回复] 准备好证据，去法院起诉

[律师回复] 现在被扶养人生活费都按城镇

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好，请问有什么问题可以帮助到你的

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 然后呢,他干了点什么事情呢

[律师回复] 你好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 您好，具体以卫生部门认定为准

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 您好，调岗合理员工应该配合，不配合可以解除。单位解除员工需慎重，处理不当可能会构成违法解除。