现在经济真差，找了好几份工作，都是说辞退就被辞退了，我真是万念俱灰，不过好在还能领取一点微薄的补偿金，请问依照劳动法辞退员工如何赔偿呢？哪位好心人解答

用人单位解除劳动关系（辞退）分以下三种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付的，可以申请劳动仲裁，
　　
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金；
　　
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。