我们公司是有考核标准的，因为我们公司每个月都会招一批新人进来，做储备训练，但是我们也不是说什么人都会留下来的，只是不知道员工考核不合格可以辞退吗？

如果有相关规定的话，可以按照相关约定或规定予以处理。如果没有，一般情况下都是予以劝退的方式，和员工协商要求员工自离（当然，相对的，会给予一定经济补偿，比如一两个月的工资），又或者有人情味一点，可以先警告，再给员工一次机会，如果员工在下次考核期后再不合格，员工自己也会辞职的。