律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友她之前在外地工作,不过进去是它能够是不故意帮他辞退了,可是他觉得很不合理,就像上面重新申请看可不可以得到赔偿,那么请问无固定期限辞退员工可以吗?辞退之后有什么保障?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-06-13 江西宜春
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律师解答 共2条
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    用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金。
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    12 2020-06-13
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    根据解除的理由的方式的不同,用人单位承担的责任也不同
    1、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;需要向劳动者支付经济补偿金
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    6 2020-06-13
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无固定期限辞退员工可以吗?辞退之后有什么保障?
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如何辞退无固定期限员工?
可以和对方协商辞退无固定期限员工,当然了,这样的一种方式如果行不通的话,但是劳动者确实是存在着重大的过错,比如说有一些犯罪行为或者是严重的违反公司的规章制度的话,也是可以辞退劳动者的。
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劳动纠纷
刑事拘留赔钱之后没了吗
[律师回复] 解析:
在经历了行政拘留之后,人们仍需履行赔偿责任:
首先,若所涉及的行为被判定为违法甚至构成刑事犯罪,即便已经受到行政拘留的惩罚,仍然需要对受害方给予一定程度上的经济补偿。
其次,行政拘留本质上属于行政处罚的一种,代表着公民应当承担相应的行政责任。当个人的行为触犯法律并因此导致另一方遭受损害时,除了要承担行政责任外,还必须承担起民事赔偿责任。赔偿则作为民事责任的体现,无法替代其他的处罚形式,然而,积极地作出赔偿可以被认为是一种悔过表现,从而有助于减轻或免除处罚。在被行政拘留之后,若对该处罚决定持有异议,可依法向法院提起行政诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第四十五条
当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行,法律另有规定的除外。
《行政诉讼法》第十二条第一项规定,人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的对行政拘留等行政处罚不服的行政诉讼。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
4、拘留与赔偿是两个不同承担法律责任的方式,无论是刑事拘留还是行政拘留,都是依法对违法犯罪行为进行或者将要进行的处罚措施。
赔偿属于民事责任的承担,进行赔偿不能替代其他处罚,只是积极赔偿,可以从轻或者减轻处罚。
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辞退无固定期员工如何赔偿
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷
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辞退无固定怀孕员工可以吗?
不可以辞退无固定劳动合同的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有法律的特殊保障的,如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退,已经是属于违法的行为,女员工被辞退之后,是可以要求用人单位双倍赔偿的。
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劳动纠纷
取保候审都是一年的期限吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,取保候审的最长期限为一整年。在这期间内,人民法院、人民检察院以及公安机关必须严格遵守相关程序及规定,对犯罪嫌疑人和被告人进行长达十二个月的取保候审。若取保候审期限届满,或者发现不应追究犯罪嫌疑人的刑事责任时,应立即解除或撤销取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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辞退员工赔偿规则是固定的吗?
辞退员工赔偿规则并不是固定的。如果员工在工作期间没有任何过错也没有违反相应的规章制度但是却遭到辞退的,需要公司向员工支付一定金额的经济补偿金,这部分的金额可以双方进行协商处理。
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劳动纠纷
之前有过刑事拘留还有缓刑吗
[律师回复] 解析:
在刑事审判程序中,被指控触犯特定罪行并面临刑事拘留的被告,若符合特定条件及程序流程,仍可获得缓刑判决。
然而,需要明确的是,刑事拘留的时间无法累积或抵扣作为刑期的判决年限。判缓刑的决定权在法院,检察院在审查案情且判定被告人符合判缓刑条件之后,有权向法院提出建议。依照相关法律规定,享有缓刑资格的被告,必须涉及的罪名应为拘役或者3年以下有期徒刑。
此外,还需满足犯罪情节相对轻微、积极认错悔过表示、不会再涉嫌犯罪、以及判缓刑不会对所在社区造成严重影响等四个基本要素。具体而言,拘役的缓刑考验期间应为原判决刑期以上1年以下,但不得低于2个月。在刑事诉讼过程中,拘留这一环节主要由公安机关以及人民检察院负责实施。其含义是在正式立案以及侦察阶段,当面临法定的紧急状况时,对于现行的犯罪嫌疑人或者疑似存在重大犯罪嫌疑的人员,依法暂时剥夺他们的人身自由,以确保刑事诉讼能够顺利开展。特别需要强调的是,刑事拘留只是一种暂时性的强制措施,并非实质意义上的刑事处罚手段。在此基础上,我们需要了解刑事拘留与行政拘留之间的区别:
1)性质不同,前者属于刑事诉讼中的保护性措施,是一种诉讼行为,旨在确保刑事诉讼的顺利进行,本身并不具备惩罚性;后者则是治安管理的一种处罚形式,本质上是一种行政制裁,旨在惩戒和教育那些有一般违法行为的人;
2)适用依据不同,刑事拘留是基于刑事诉讼法的规定而实施的;而行政拘留则是根据《行政处罚法》、《治安管理处罚法》等行政法律、法规来执行的。
法律依据:
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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辞退无固定合同员工怎样赔偿
根据相关的法律规定,如果用人单位单方面的辞退不固定期限劳动合同的员工的话,那么用人单位是需要支付双倍的赔偿金的,计算方式是根据用人单位在劳动者工作的年限以及月薪资来进行计算的。
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劳动纠纷
广东刑事拘留年龄限制多少
[律师回复] 解析:
针对未成年人群体,我们做出如下规定:未满十二周岁者,不适用于刑事拘留的规定;对于年满十二周岁但未满十四周岁者,倘若其触犯了故意杀人罪、故意伤害罪等严重犯罪行为,并导致他人死亡或者使用极度残忍的手段致使他人重伤,情节极为恶劣,经过最高人民检察院核准并追诉,方可实施刑事拘留的措施;而对于年满十四周岁但未满十六周岁的未成年罪犯,只有在涉及特定罪行时才会被采取拘留的处罚方式;
至于年满十六周岁的未成年罪犯,则适用于刑事拘留的规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
无锡职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依据不同的办理案件阶段,我们的刑事案件收费方式采取逐个环节分段定价的形式进行。在侦查阶段,每个单独处理的案件,均需支付2,000-10,000元人民币的费用;而在审查起诉阶段和一审审判阶段中,同样将计量收费的标准设定在2,000-10,000元人民币之间。值得注意的是,以上所有的收费标准都有下调的可能,并且可以根据实际情况进行调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。当同一位律师事务所代理的某一案件经过了多个阶段后,自进入第二阶段开始,我们将会考虑逐步减少收费标准。若涉及到被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们会按照民事诉讼案件的收费标准收取相关费用。如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实进行分别计件收费处理。此外,对于公司、企业或其他单位的人员来说,若是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并有可能被处以没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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