律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司一员工前段时间到公司“值夜班”,突发心脏病死亡,经劳动行政部门认定为工伤,社会保险经办机构支付了相关费用,后来了解到该员工本身患有心脏病,事发当天曾与家里人吵架生气,才去单位“值班”。如果是这样,劳动部门对该工伤认定是否有误,如果有误,怎样做工伤认定错误撤销

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-06-15 西双版纳
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    用人单位或者工伤职工及其近亲属不服的,申请行政复议或者提起行政诉讼,按复议决定撤销原《工伤认定决定书》之后,原认定机关程序作出《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。作出认定决定的人社局,自己发现错误的,可以自行重新作出《工伤认定决定书》,同时撤销原《工伤认定决定书》。
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    10 2020-06-15
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    由于原先的工伤认定已经发生法律效力,经办机构只能将相关意见反映给行政部门,而不能直接要求行政部门重新进行工伤认定。在工伤认定部门撤销原先的工伤认定,并确认该情况不属于工伤之后,经办机构应当要求待遇领取人返还已领取的工伤保险待遇;领取人拒绝返还的,经办机构可依“不当得利”诉请法院判决返还。
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    7 2020-06-15
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