你好入职之前公司说试用期有40003000的工资保护期发工资时却没有达到保护期怎么办

[律师回复] 无论婚姻关系处于何种阶段，夫妻之间在日常生活中的开支以及经由共同经营的各种收入，皆统称作“婚后共同财产”。然而，若在此基础之上，夫妻二人就关于财物问题达成了特殊的协议，则应该依照协议中预先设定的条件进行划分处理。而当夫妇处于分居状态时，由于双方不再共同居住生活，经济状况也会相应地更为独立，但是这种情况并不会改变他们作为夫妻所拥有的共同财产的本质属性。

[律师回复] 当员工处于试用期期间，当他们选择主动离开公司时，通常无需负有向该公司进行赔偿之责任。然而，若在该时间段内，由于员工违反了相关服务期或竞业禁止规定而给公司带来经济上的损失，那么他们便应依照先前的约定，向公司支付相应的违约金。在大多数情况下，只要员工能够提前三个工作日向雇主发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系。

[律师回复] 在经过司法判决并确定刑期后，先前所经历的拘留期限通常会被计算在内。若因同一犯罪行为而先被采取了拘留措施，随后才进行了刑事审判并判定刑期的话，那么之前被拘留的时间将会被对应转换为刑期扣除。举例来说，如该案件涉及判处管制者，那么拘留一天将可折抵刑期两天；若为判处拘役或有期徒刑者，则拘留一天可折抵刑期一天。

[律师回复] 你好，盗窃案件应由公诉机关提起公诉，详细咨询请＋v:qjr1022

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好， 具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，直接打电话给您吧

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 梳理合作细节，仔细回顾整个入股过程，包括签订的合同、协议，还有口头承诺等内容。明确其中可能存在不合理或者不符合当初约定的条款。
2.收集证据， 尽量收集能够证明自己被套路的证据，像聊天记录、转账记录、录音录像等。
3.尝试沟通协商，主动与其他合伙人沟通，表明自己已经察觉到一些问题，并且要求对方给出合理的解释。
4.考虑法律途径，如果沟通协商没有效果，并且您有足够的证据证明自己受到了欺骗，您可以考虑咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求解除合伙协议、退回股金或者赔偿损失等。

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明。

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 这要看你交的多不多了？我拿5000

[律师回复] 一般不需要再打印CT胶片了，可以在报告上的二维码直接扫码阅片。如果确实需要，可以去医院交费后打印。时间很久的话，可能会麻烦一些。

[律师回复] 试用期到了可以和公司商量

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 如果在实习期内醉酒驾驶机动车，除了驾驶证被吊销外，还会面临 5 年内不得重新取得机动车驾驶证的禁考期，并且要依法追究刑事责任。