律图审稿专业委员会3轮严审

请问一下,经中介介绍,做临时工的签合月,未满两个月,做了21天,一天12个小时,一个小时12元,共计3000多元,保险扣100,水电费5o元,厂服5o元,预支800多元,做到21天辞工,实发工资420元,这个我们作为广大劳动者该如何维权,要回属于我们自已的权益?

帮助5人 3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-06-15 广西河池
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律师解答 共1条
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    “临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。按《劳动法》规定,没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利,适用劳动法规。用人单位用工满一个月未签合同的,可以主张二倍工资,解除劳动关系可以主张经济补偿金。
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    10 2020-06-15
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经中介介绍,做临时工的签合月,未满两个月
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