律图审稿专业委员会3轮严审

我今年年初在网上找到了一家比较不错的公司,现在做到第八个月了,公司就要把握辞退了叫我自己去申请公司补偿,我想问问假如员工工作八个月被辞退怎么补偿呢》?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-06-16 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
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    1、根据我国《劳动合同法》的规定,违法辞退员工的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金
    2、根据你的描述,你在公司工作了八个月,不满一年,按照一年计算,应支付你两个月的赔偿金,据你所说,公司支付你两个月的工资是合理的。
    全文
    12 2020-06-16
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    如果公司愿意补偿你们2个月工资,还是合理的。根据劳动合同法规定,如果因员工不同意随迁而提前解除合同的,公司应支付员工补偿金,你工作8个月,应补偿你1个月工资。
    全文
    12 2020-06-16
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年初进了公司八月份被辞,员工工作八个月被辞退怎么补偿
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