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我的一个表弟,他大学毕业之后就在现在的公司上班了,最近一段时间公司不太景气然后就把他辞退了,所以问一下表弟被辞退了,无固定期员工被辞退如何补偿呢?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-06-16 佳木斯
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律师解答 共2条
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    1、如果你与公司协商一致解除劳动合同,公司需向你支付经济补偿金;
    2、如果你与公司未能协商一致,而公司单方与你解除劳动合同关系,公司需要向你支付赔偿金;
    3、赔偿金是经济补偿金的两倍;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
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    13 2020-06-16
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    如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金。
    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    7 2020-06-16
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表弟被辞退了,无固定期员工被辞退如何补偿呢?
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辞退无固定期限员工有哪些赔偿呢?
辞退无固定期限员工赔偿有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无固定期被辞退怎么补偿
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