律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我哥哥在公司工作的时候,我哥哥他们公司拖欠了工资,我哥哥打算辞职去了,被公司给追究了辞职违约金的支付,劳动合同违约赔偿金多久发放有人知道吗

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-16 浙江衢州
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  • 精准辩护先锋队
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    你好,三个工作日内发放,根据我国的劳动法还有民法的规定,这个劳动合同中的违约的赔偿的数额,你们可以自己去协商约定的,只要你们不超过这个法定的,你们的合同中的标的的价值的百分之30,就可以的了哦,另外,你们可以在合同中约定这个百分比就可以的了e用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    相关法律依据:
    《劳动合同法》:第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
    《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    14 2020-06-16
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追究了辞职违约金的支付,劳动合同违约赔偿金多久发放
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不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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