我和我弟弟找到了一家不错的公司，现在我们两个都想入职，但是由于我们在前一家公司吃过在，所以我们必须非常小心，所以我们想问下如何防止公司拖欠工资呢，该怎么应对那？

[律师回复] 您好，劳动争议可以通过与公司协商协商、向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、诉讼等方式解决

[律师回复] 你好，可以走司法程序处理

[律师回复] 您好，请完整描述您咨询的法律问题，我们才能给您准确的法律建议

[律师回复] 您 好。可以申请法律援助

[律师回复] 你好公司注销拖欠工资可以起诉老板

[律师回复] 你好，可以委托律所介入

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 可以向法院起诉，有借条和转账记录吗

[律师回复] 这个是可以起诉要回的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果无法协议离婚，那可以通过法院诉讼离婚，第一次离婚法院判不离的情况下，在六个月后第二次起诉离婚同时有证据证明已经分居满一年的情况下，第二次起诉离婚一般可以判离的。

[律师回复] 你好，大概拖欠了多少工资呢？

[律师回复] 您好有什么事需要帮助

[律师回复] 你好你的具体是什么法律问题

[律师回复] 您好，起诉只有两种方式，要么协议离婚，要么诉讼离婚。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，公司拖欠工资，员工可以向公司提出被迫解除劳动合同，要求公司立即支付拖欠的工资和经济补偿金，详细流程可以电话沟通。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 当事人你好，可以起诉的

[律师回复] 解析：
在犯罪嫌疑人或被告人被批准实施取保候审之后，如若公安机关发现案情有新的进展，确实存在必要取消该项制度，那么他们也并非不能顺理成章地采取相应行动。而根据相关的国家法律规范，人民法院、人民检察院以及公安机关在决定是否对犯罪嫌疑人或被告人采取强制措施时，必须严格遵守相关规定，一旦发现所采取的措施并不恰当，就应立即撤销或进行适当的调整。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。