律图审稿专业委员会3轮严审

我家里面的大舅这边在上班的,后来估计是要退休的,就被公司里面的员工辞退呢,对于辞退已退休员工怎么补偿的呢,还有哪些情况说明的呢,后面还可以进行补偿的吗

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-06-17 宁夏固原
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律师解答 共2条
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    1、您好,退休返聘人员因为已经达到了法定退休年龄,不再具备劳动者的主体资格,与企业之间建立的是劳务合同关系。2、如双方签订了书面合同,企业在不符合合同约定的条件下单方面解聘的,构成合同违约,应当按照合同的约定承担违约责任。合同未约定违约责任的,应当赔偿因违约行为给该返聘人员造成的损失。3、如双方未签订书面合同,或书面合同对企业解聘需支付补偿未作约定的,则企业无须向该返聘人员支付补偿金。4、因双方之间非劳动关系,因此不存在支付《劳动合同法》意义上的解除劳动合同的经济补偿金。
    全文
    10 2020-06-17
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    已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。记住,超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动部门投诉,劳动部门也不会受理,而且,你们签的不是劳动合同,是劳务协议或叫劳务合同
    全文
    13 2020-06-17
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辞退已退休员工怎么补偿的呢 还是被人家辞退的呢
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