我老公别人叫去帮忙，他不知道打架后来打架别人重伤。能判几年

[律师回复] 这个需要其他证据来依托，光有转账记录证据不足

[律师回复] 需要具体参考一下投资协议约定事项

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 帮我查询一下我的案件立案没立案

[律师回复] 您好，可以具体了解一下

[律师回复] 你好具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好我们是北京瀚群律师事务所的

[律师回复] 您好！双方有调解过吗？

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 你好，请问在哪个法院

[律师回复] 这个是违规催收  可以协商处理

[律师回复] 看下征地公告和补偿方案，再沟通

[律师回复] 山东崇真德州律师事务所，张金武律师为你服务

[律师回复] 看实际的损失有多少？建议积极协商赔偿解决

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的

[律师回复] 看具体纠纷是什么？如果是互殴谁打的重谁就被罚的重

[律师回复] 你好！嫖娼的处罚一般根据具体情况而定
情节较轻的罚款、拘留
一般情况五年以下有期徒刑并处罚金。情节严重五年以上。

[律师回复] 这属于介绍卖淫罪，要判刑坐牢的

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好，如果对方长期做这种行为，也属于校园霸凌。