律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司有一个孕妇他告诉我们怀孕了之后一个月就没来过公司了,我们老板很生气,如果要放产假找他说就可以了,但是那个人什么招呼也不打就不来了,我想问问孕妇不能来上班能辞退吗?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-18 黑龙江鸡西
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律师解答 共2条
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    企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:   
    (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。   
    (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。   
    (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。   
    (4)不服从正常调动的。   
    (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。   
    (6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。   
    (7)犯有其他严重错误的。   符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
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    13 2020-06-18
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    律图法律服务团
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    根据单位的相关管理制度,未履行请假手续,视为旷工,并按照单位的相关管理制度处理,可以书面通知辞退。
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    11 2020-06-18
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我们公司一个孕妇无故不上班。孕妇不能来上班能辞退吗
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酒后无证属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
首先,无证驾驶行为并不足以构成危险驾驶罪;
其次,所谓危险驾驶罪,是指在道路上因醉酒而驾驶机动车,或是在道路上肆意驾驶机动车追求刺激竞速,且情节严重的违法犯罪行为;
最后,对于那些在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已被吊销或者暂扣期间仍驾驶机动车的人员,以及将机动车交给尚未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已经被吊销、暂扣的人员驾驶的人员,由公安机关交通管理部门依法对其进行严厉惩处,包括处以200元至2000元不等的罚款,同时还可能面临拘留15日的行政处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
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