我姐姐这边生产个孩子的，后来就准备哺乳的，就准备跟公司那边进行协商假期的，可是公司那边发生问题的，对于哺乳假必须执行吗，时间上面都还有怎么样进行安排的呢，几个月时间的

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假， 年休假天数根据职工累计工作时间确定。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。