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签合同,不交社保,加班不给加班费

4.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-06-19 江苏盐城
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没签劳动合同加班不给加班费违法吗
企业未与劳动者签订劳动合同,还强制其加班却不支付加班费,这是不合法的。企业必须依法与劳动者签订合同,否则就是违法。劳动者加班,企业应该依法支付合理的费用,要是拒绝支付,就是侵犯了劳动者的权益。劳动者可以依法追讨这笔报酬,同时还可以就没签合同的问题要求赔偿。
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加班不给加班费给补休可不可以?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班不给加班费给补休可不可以?的问题带来帮助。
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加班不给加班费合法吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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加班不给加班费怎么办?
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
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