你好，问下单位领导让辞职的，但是让写个自愿辞职，能领失业金吗

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

自愿辞去领导职务会有下列后果：职务会消失，但是当事人并不丧失公务员身份。担任领导职务的公务员自主辞去领导职务的，必须提出书面申请，报任免机关审批。任免机关接到辞职申请之目起三个月内要以书面形式答复申请者所在单位及本人。超过三个月不予答复的，视为同意辞职。

若领导拒绝员工提交离职申请，建议员工首先与领导进行深入沟通，明确表达离职意愿并寻求解决方案。若沟通无果，员工可依法提前提交书面辞职通知，确保至少提前三十天通知雇主。若期限届满，即使未获批准，员工也有权离职。在此过程中，建议员工咨询专业律师以确保权益得到保护。

主动离职不能领取失业保险金，不符合领取的条件。根据《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。根据《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的等。

除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。