律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家物流分拣公司里面上班的,后来估计是因为自己的效益不好的,就被公司辞退的,公司那边啥都诶有进行给我这边补偿的,就直接开除的,一般来说的,对于辞退转正员工公司赔偿的,一般都是几倍的呢

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-20 江苏淮安
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律师解答 共2条
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    如果您与公司的确签订的是劳务合同,则劳务合同中不存在试用期的问题。劳动合同需要一式两份,一份公司留存,一份需要交付给您。如果公司不给您,属于违法行为。其次,您与公司之间存在劳动合同关系,即便是试用期内,也是要为您缴纳社保和公积金的。公司不为您缴纳社保、公积金,还私自扣款,也属于违反劳动合同法的行为。最后,公司没有合法事由,单方与您解除劳动合同,需要向您给付赔偿金。赔偿金金额为两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    6 2020-06-20
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    《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    10 2020-06-20
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辞退转正员工公司赔偿 是不是赔偿3倍数的工资呢
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