律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司新招了一个女员工,这个女员工进来的时候发现他刚刚生产完不久的额他一来就想向我们申请哺乳假,不知道应不应该放,所以我想问下刚入职的员工可以有哺乳假吗?

帮助10人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-20 吉林延边
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    76人赞同了该解答
    咨询我
    有的,一般来说,哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假,而且对产假后妈妈来说,有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月,是符合国家要求的,但是需要个人写个申请,单位同意,方可执行。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
    全文
    12 2020-06-20
  • 延边法律顾问
    延边法律顾问
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的 劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,一般也不得安排其从事夜班劳动。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指:
      
    1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
      
    2、多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟,两次哺乳时间可以合并使用。
    全文
    8 2020-06-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3097位律师在线平均3分钟响应99%好评
我们新招了一个员工,刚入职的员工可以有哺乳假吗?
一键咨询
  • 154****5446用户4分钟前提交了咨询
    145****3541用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    152****0220用户2分钟前提交了咨询
    158****8482用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    138****8685用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    162****2867用户2分钟前提交了咨询
    155****0854用户4分钟前提交了咨询
    172****3581用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
  • 157****5448用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    153****8300用户3分钟前提交了咨询
    171****6133用户3分钟前提交了咨询
    152****5700用户1分钟前提交了咨询
    171****2267用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    163****3847用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    164****2886用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    171****4345用户1分钟前提交了咨询
    172****5114用户3分钟前提交了咨询
    166****1415用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    140****1385用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    157****7802用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    150****4861用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    138****5800用户2分钟前提交了咨询
    138****7660用户1分钟前提交了咨询
    158****1325用户1分钟前提交了咨询
    144****5178用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    165****6002用户2分钟前提交了咨询
    156****5013用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    164****7335用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    175****3318用户4分钟前提交了咨询
    154****4363用户2分钟前提交了咨询
    177****1832用户4分钟前提交了咨询
    154****6106用户2分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    153****4262用户2分钟前提交了咨询
    166****6333用户2分钟前提交了咨询
    154****1585用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    160****4264用户3分钟前提交了咨询
    153****7375用户4分钟前提交了咨询
    140****7040用户3分钟前提交了咨询
    151****6508用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    178****6076用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    152****0188用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    131****1308用户3分钟前提交了咨询
    166****4835用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    135****8410用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    176****7653用户4分钟前提交了咨询
    144****7215用户4分钟前提交了咨询
    166****7482用户3分钟前提交了咨询
    143****1071用户1分钟前提交了咨询
    147****1268用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    130****8131用户1分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****5043用户2分钟前已获取解答
淮安134****5553用户2分钟前已获取解答
苏州181****1937用户3分钟前已获取解答
刚满哺乳期被辞退怎么赔偿
刚满哺乳期被辞退单位应当支付双倍工资赔偿金,单位违反规定无故解除劳动合同,应当按照经济补偿标准支付双倍赔偿,按照劳动者在单位工作年限,满一年支付2个月工资,如果劳动者违反单位规定解除劳动合同的,单位不用支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
女员工哺乳期规定
《劳动法》第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的 第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期是几个小时哺乳假
哺乳假每日宽裕一小时,多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施,保障女职工生理健康及哺乳需求。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳企业能辞退员工吗?
哺乳企业是不能辞退员工的,这种情况下单位要保持和女员工的劳动关系,即便是合同到期,也不可以辞退。劳动法对女员工有特别的保护,在产假、哺乳期等期限内,企业将员工辞退的,应当支付经济补偿,否则员工可以去劳动部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期可以辞退员工嘛?
哺乳期是不可以辞退员工的,我国劳动合同法中明确规定了对于哺乳期的员工,用人单位应当按照规定的标准发放工资待遇,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询司法机关来进行合法的认定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应