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工龄与退休金有个档次，问如何分档?
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退休金按工龄划分档次有几个？
一般退休金按工龄划分为六个档次分别是15~35年这个过程。其实并没有实际的政策来划分为具体的档次，但是这个划分是按照缴纳社保的年限，因为必须要在在职期间缴纳够15年的社保，当事人才会有基础的退休金。
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退休工龄分几档年限
一般分两个档，1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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劳动纠纷你好，我还在产假期间，公司三月底闭店了，上年11月中下旬生娃，公司当我11月份收产假工资，现在收产假工资到1月份，还未收齐，现在公司与我协商就是直接收到3月份产假工资，，把1、2、3月份工资结清给我，没有赔偿金。我不妥协，该怎么？办
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档案年龄大身份证年龄小能退休吗
档案年龄大但身份证年龄小的话是可以办理退休的，因为办理退休的过程当中是要以档案上记载的出生时间为准的。所以，档案上的年龄达到了国家法定退休年纪以后，就可以到社保机构正常办理退休，但必须要缴纳养老保险，满15年才能享受养老金待遇。
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到了退休年龄身份证与档案不符是以哪个为准？
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号文件的规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
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工资档次级别工龄的范围是什么
1、按照公务员制度管理的单位。2、经批准参照公务员制度管理的单位。3、列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。二、机关工人工资制度的实施：1、机关工人的工资制度。2、技术工人工资套改办法。
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您好，我想申请劳动仲裁，具体流程不懂，其次还想了解我这种情况走仲裁是否能成功。我是在青岛高新区一家企业上班，职位企划经理，4月16日，直属领导和人事，分别找我说让我主动离职（没有明确的说让我离职，也没有给我书面通知），给我补偿到4月30日，我不同意，往后一共谈了5次了，分别与人事和自己直属领导。我现在心里要的补偿底线是3、4、5三个月的工作全部工资
[律师回复] 3、4月份没有发放工资吗
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