律图审稿专业委员会3轮严审

阿伟在一家工厂打工,在工作过程中,由于操作失误,不慎将手指碾压,去医院住院治疗一个月,由于是在工作期间受的伤,所以打算进行工伤认定,住院期间,花费较大,并且由于脱岗,工资也只按病假发了70%,不知道治疗费和工资损失能不能理赔,想问问2020年工伤认定后理赔项目包括哪些?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-06-21 宁夏石嘴山
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律师解答 共2条
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    停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    12 2020-06-21
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    1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费
    3、外地就医交通费、食宿费。
    4、康复治疗费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
    全文
    7 2020-06-21
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工伤脱岗治疗,工资损失由谁承担,2020年工伤认定后理赔项目
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如果是脱岗算不算工伤?
如果是因为自己的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正常的工作期间没有来上班,这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外,此类的意外是可以当做工伤,要求公司赔偿的。
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员工腰脱报工伤可以吗?
员工腰脱是否可以报工伤,应当看是否属于工作原因导致的,如果是职业病那么是可以享受到工伤待遇的,但如果是个人原因导致的,或者与他人斗殴导致的,那么是不属于工伤认定的范围的。
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合同诈骗罪必须非法占有为目的吗
[律师回复] 解析:
在刑法学领域,合同诈骗罪被广泛认定为以非法占有所为目的的犯罪类型,它所涉及到的违法行为主要表现为在签订以及履行合同的过程中,采用虚构事实或者隐匿真实状况等方式进行欺诈性操作,从而从受害方手中获取大额钱财。
根据现行法律的具体规定,如果存在下列任何一种情况,都将被视为以非法占有为目的,在签订或履行合同的过程中有骗取对方财物的行为,数额达到一定标准将会得到法律的严厉制裁,具体包括:
(1)通过虚构虚假的单位或者冒充他人名义签订合同;
(2)利用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(4)在收取对方当事人给予的货物、货款、预付款或者担保财产之后选择逃匿;
(5)使用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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受伤腰脱可以工伤认定么
1、工伤造成腰脱的,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分级原则:5.10十级 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。
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涉及盗刷信用卡多少款项属于犯罪行为
[律师回复] 解析:
(一)对于个人盗窃公私财物的情形,并满足当地法律规定的数额较大条件后,即以一千人民币至三千元人民币为起算点,将面临追究刑事责任;具体量刑标准包括有期徒刑三年及其以下,拘役阶段的惩罚亦或是管制措施;此外,还需承担相应的罚金处罚。
(二)而在同类情况下,如果犯罪嫌疑人身犯盗窃共私财物之罪且数额较大,其起点则设定为三万元人民币至十万元人民币之间;在此基础上,将被判处有期徒刑三年以上直至十年以下,同时还须接受罚金的处罚。
(三)若个人盗窃公私财物的数额达到特别巨大的程度,即以三十万元人民币至五十万元人民币作为起点,那么他将面临更为严重的刑事制裁,包括有期徒刑十年以上或无期徒刑,以及罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工手脱皮可以报工伤么?
如果员工手脱皮是因为单位的环境或者是产品造成的是可以申请工伤的,为了保障劳动者在工作期间的合法权益,用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险的,社会保险中也是包括了工伤保险、生育保险、失业保险以及医疗保险等内容,同时当发生了规定的情况下是可以通过社会保险索要一定的赔偿费用。
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工伤赔偿
取保候审还会治安拘留吗
[律师回复] 解析:
对于取保候审之后是否仍然需要面临拘留的问题,这取决于多种因素的综合考虑,其中最为主要的是犯罪嫌疑人是否违反了相关的法律法规以及其行为的性质与严重程度。在具体实践中,如果犯罪嫌疑人在取得取保候审的资格之后,仍旧存在违反相关规定的行为出现,那么他们可能会失去这一特殊待遇,重新回到监狱服刑。另一方面,如果他们能够在整个过程当中始终保持高度的自律性,严格遵守相关的规章制度,那么他们通常可以避免再次被拘留。
对于那些已经获得取保候审资格的犯罪嫌疑人或被告来说,他们必须严格遵守以下五项规定:
首先,未经执行机关的批准,他们不得擅自离开所居住的城市、县城等地;
其次,当他们的住址、工作单位以及联系方式发生变化时,必须在二十四小时之内向执行机关进行汇报;
第三,在接到传唤通知时,他们必须及时到达指定地点接受调查;
第四,他们不能采取任何形式来干扰证人提供证言;
最后,他们也不能有任何破坏、伪造证据或者串通口供的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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