律图审稿专业委员会3轮严审

我因为私人问题要外出10天,向公司请假公司不准请假,算我旷工。等我回来后说是给公司造成重大损失说把我辞退了,说是工资也没了。还让我去公司填写离职申请书。请问律师员工更换地方上班旷工辞退员工,但员工依旧来上班怎么办

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-21 河南开封
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律师解答 共2条
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    公司和该员工有约定工作地点和岗位的,公司未同该员工协商征得同意,公司擅自调整工作地点,该员工有权拒绝。
    公司和该员工未约定工作地点,属于公司正常调动的该员工应服从公司安排。
    公司因搬迁等特殊情况导致劳动合同有重大改变,并导致该员工难以履行劳动合同的,该员工有权拒绝;公司提供条件使该员工能履行劳动合同的,该员工应继续履行合同。
    法律上没有关于旷工的规定,员工因违背劳动合同约定并给公司造成损失的,公司有权依法向员工追偿损失,并可从工资中依法扣除
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    10 2020-06-21
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    律图法律服务团
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    在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:
    (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
    (4)被依法追究了刑事责任的。
    全文
    9 2020-06-21
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