我朋友的爸爸年龄比较大了，已经达到了退休年龄，但是由于家庭经理比较困难，还是在上班。上个月上班的时候意外切断了一根手指。现在不知道达到退休年龄可以认定为工伤吗？

您好！对于劳动者达到退休年龄的，工作中收到伤害能否认定为工伤，首先认定工伤的条件之一，是存在劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第21条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，超过法定退休年龄的，双方的劳动关系也应当结束，以后按劳务关系处理。考虑到现行社保缴费制度下，超龄人员也无法缴纳包括工伤保险在内的社保费用，用人单位也无法再通过工伤保险基金转移风险。因此，对于超龄城镇居民，不应当认定为工伤，应当按劳务关系处理，由用人单位承担雇主责任。