律图审稿专业委员会3轮严审

前天,舅舅在一家餐馆打工的时候,突然觉得胸口发闷,浑身无力,头脑发晕,于是餐馆的人员立马喊了救护车,送他去医院,还好没有威胁到生命危险,但是要修养半个月,半个月都不能工作,家里也没谁经历过这样的事情,都不懂,所以我想问一下工作期间突发疾病工伤认定标准是什么?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-06-22 陕西延安
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律师解答 共2条
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    上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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    6 2020-06-22
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    根据您舅舅的情况工作期间突发疾病和您的问题是工伤认定标准,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    其他一般不能算做工伤,但可以做职业病鉴定,如果属于职业病也可以享受相关待遇。
    全文
    7 2020-06-22
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舅舅工作时突发疾病,工作期间突发疾病工伤认定标准是什么?
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工作期间突发疾病算不算工伤
劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素,而非外力,也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况;不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
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