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单位个税工资与实发工资不一样,如何维权

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-22 江苏南京
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个税是应发工资还是实发工资怎么维权
计算个人所得税时,不采用应发工资或实发工资作为基数。应发工资指劳动者当月总收入;但个税计算基于剔除社保和住房公积金后的金额。实发工资则是扣除所得税后的金额。因此,个税计算与应发、实发工资不同。
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实习工资要交税吗 实习工资如何交税
在校学生因参与勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得,应依法缴纳个人所得税。对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定,劳务报酬每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额,税率为20%。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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实习工资缴税吗
实习生所得需缴税。虽未签劳动合同,但所获属劳务报酬,应缴个人所得税。国税总局规定,报酬4000元以下扣800元,4000元以上扣20%应纳税所得额。因此,仅当实习生所得超800元时,才需缴税。
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单位拖欠工资怎么维权?
单位拖欠工资的话,那么就可以直接找单位协商,并按协商的方式来进行处理;也可以直接向劳动部门举报,并按规定申请劳动仲裁;如果都处理不好的话就可以直接向法院起诉解决。
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当遭遇欠薪,最佳策略是与雇主协商达成共识。如无果,可投诉至当地劳动监察部门或拨打全国统一的劳动咨询投诉热线12333(多地提供24小时人工服务)。一年内未解决,可申请劳动仲裁,不满结果可于15日内起诉。雇主不履行裁决,可申请法院强制执行。
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