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派遣工试用期辞工要扣钱,公司说派遣工试用期要满15天才能辞职。怎么办

4.8w浏览 匿名 2020-06-23 广东广州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时,如果试用期走过六个月,用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,如果试用期还未实际履行的,则可以由劳动行政部门责令用人单位改正,避免违法约定的试用期付诸实践,有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行,则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
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    3 2020-12-04 00:00:17
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,尊敬的求助人。可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更快速遇到事情不要着急,可当面与律师商议交流下
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    5 2020-06-23
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    您好,尊敬的求助人。可以找律师介入分析案情,再为您制定详细方案,让你的权益达到最大化。
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    5 2020-06-24
  • 刘毅律师
    刘毅律师

    所以争议都要看證据,您的證据是否完整可以与律师商议出方案,这样让你思路更清晰
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    3 2020-06-23
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